Europlace monitoruje kluczową dla polskich przedsiębiorców sprawę nowelizacji dyrektywy dotyczącej pracowników delegowanych.
Na posiedzeniu plenarnym w Strasburgu 25 października, Parlament przyjął stanowisko negocjacyjne do rozmów z Radą. Rada przyjęła swój mandat negocjacyjny w poniedziałek.
Pracownik oddelegowany to ten, którego pracodawca wysyła na czas określony do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej w celu wykonania tam konkretnego zadania w zakresie świadczonych przez jego przedsiębiorstwo usług. Dyrektywa ma kluczowy wpływ dla polskiej gospodarki, szczególnie biorąc pod uwagę takie jej sektory jak: budownictwo, logistyka czy przemysł wytwórczy. Hasło, które przyświeca działaniom Parlamentu Europejskiego brzmi: „Ta sama płaca, za tę samą pracę, świadczoną w tym samym miejscu”. Faktycznie zatem nowe prawo może zmusić polskich przedsiębiorców do obowiązkowego podwyższenia stawek dla swoich pracowników wykonujących pracę poza granicami Polski, tak aby dorównywały kwotom zarabianym przez miejscowych.
Obecnie kwestia nowelizacji dyrektywy poddana jest obowiązkowym konsultacjom międzyinstytucjonalnym. Rozmowy między Parlamentem i Radą mają rozpocząć się w listopadzie, by wypracować proozumienie nad ostateczną wersją tekstu dyrektywy.
Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej."
Od 25 maja 2018 r. obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO”). Z uwagi, iż na naszej stronie internetowej używamy plików cookies, służących do zbierania i przetwarzania danych osobowych oraz danych eksploatacyjnych w celu personalizowania udostępnianych treści i reklam oraz analizowania ruchu na naszych stronach, w trosce o Twoją prywatność zmieniliśmy naszą „Politykę prywatności”. Pełny zakres informacji na ten temat znajdziesz tym poniższym linkiem."